कौन सा बेहतर है - अनुबंध डेवलपर या स्थायी कर्मचारी होने के नाते?
कई उद्योग आज कर्मचारियों के रूप में कंपनी में उन्हें अवशोषित किए बिना ठेके के आधार पर श्रमिकों को किराए पर लेना पसंद करते हैं। मोबाइल ऐप विकास के क्षेत्र में भी यही मामला है। अधिक से अधिक प्रतिष्ठान फ्रीलांस ऐप डेवलपर्स के लिए नौकरी के अवसर प्रदान कर रहे हैं। इस तरह के एक सिस्टम के पेशेवरों और विपक्ष क्या हैं? क्या अनुबंध मोबाइल डेवलपर बनने लायक है? इनमें से कौन सा काम दीर्घ अवधि के लिए बेहतर है - क्या यह एक अनुबंध नौकरी या कंपनी में स्थायी पद है?
- अनुबंध मोबाइल विकास के बारे में आपको क्या पता होना चाहिए?
इन दो विकल्पों की तुलना करने के प्रयास में, यह पोस्ट अनुबंध और स्थायी ऐप विकास दोनों के फायदे और नुकसान पर चर्चा करता है।
कॉर्पोरेट दुनिया का बदलते चेहरा
कॉन्ट्रैक्ट डेवलपर्स को भर्ती करने के प्रमुख कारणों में से एक अचानक बदलाव है कि कॉरपोरेट दुनिया आज चल रही है। नियमित कर्मचारियों को हर महीने अपने निश्चित वेतन के अलावा कई लाभ और भत्ते की पेशकश की जानी चाहिए। वर्तमान समय में बाजार का दृश्य काफी गंभीर है, कंपनियों को अपने सेटअप को कम करने और पुनर्गठन के जरिये लागत में कटौती करने के लिए मजबूर होना पड़ा है।
ठेकेदार एक कंपनी में स्थायी जुड़नार नहीं हैं। वे केवल एक विशेष विकास सौदे के लिए एक समझौते पर हस्ताक्षर करते हैं, अपना काम पूरा करते हैं, अपना वेतन इकट्ठा करते हैं और छोड़ देते हैं। यह कंपनी के लिए फायदेमंद काम करता है, जो बहुत सारे अनावश्यक व्यय को बचाता है।
हालांकि मोबाइल ठेकेदारों को उच्च रिटर्न का भुगतान करना पड़ता है, फिर भी स्थायी कर्मचारियों को बनाए रखने की तुलना में यह कंपनी के लिए अपेक्षाकृत अधिक सस्ता हो जाता है।
- मोबाइल ऐप डेवलपमेंट: विचार करने के पहलू
वेतन और मुआवजा
स्थायी कर्मचारियों के रूप में काम करने वाले ऐप डेवलपर्स को पर्याप्त वेतन का भुगतान किया जाता है, हालांकि वे अपने ठेकेदार समकक्षों की तुलना में काफी कम हैं। हालांकि, अगर अनुबंध डेवलपर अनुबंध खोजने के लिए एक अनुबंध दलाल या एजेंट के माध्यम से जा रहा है, तो उसे उस विशेष एजेंट को वेतन के हिस्से को पास करना होगा। बेशक, इस मामले में, कर भुगतान के सभी पहलुओं को एजेंट द्वारा नियंत्रित किया जाता है। इनमें से कई एजेंट अपने ठेकेदारों को भुगतान लाभ और बोनस जैसे छोटे लाभ भी प्रदान करते हैं।
कई कंपनियां आज एजेंटों के माध्यम से अनुबंध डेवलपर्स को किराए पर लेना पसंद करती हैं, क्योंकि वे आसानी से अपने ठेकेदारों के प्रमाण-पत्रों को मान्य कर सकते हैं। यह डेवलपर्स के लिए भी फायदेमंद है, क्योंकि इससे उन्हें काम की स्थिर धारा मिलती है।
मोबाइल विकास के भविष्य का अनुबंध कर रहा है?
मोबाइल ठेकेदार बनने का सबसे बड़ा खतरा यह है कि डेवलपर को अक्सर नौकरी नहीं मिलती है। हालांकि, आज भी स्थायी कर्मचारियों को कंपनी डाउनसाइजिंग जैसी स्थितियों से गंभीर जोखिम है। यहां तक कि सबसे पुराने कर्मचारियों को बिना किसी पूर्व सूचना के अपनी नौकरियों से दूर रहने के लिए तैयार रहना होगा।
दूसरी तरफ ठेकेदार हमेशा बदलाव के लिए तैयार होते हैं, क्योंकि वे स्थायी कंपनी के कर्मचारियों के रूप में नहीं रहना चाहते हैं। इसके अलावा, मोबाइल ठेकेदार आमतौर पर ऐसे विशेषज्ञ होते हैं जो मोबाइल ऐप विकास उद्योग के एक विशेष पहलू में विशेषज्ञ हैं या यहां तक कि सुपर-विशेषज्ञ हैं। इसलिए, वे हमेशा इसी प्रकार की नौकरियों की मांग में रहेंगे। चूंकि उनका वेतन नियमित कर्मचारी से अधिक है, इसलिए अधिकांश ठेकेदार अगले परियोजना के साथ आने तक प्रतीक्षा कर सकते हैं।
अनुबंध मोबाइल विकास बनाम। स्थायी रोजगार
एक मोबाइल ठेकेदार बनना
पेशेवरों
- यह ठेकेदार के लिए बहुत अधिक पैसा लाता है
- समय और लचीला है, क्योंकि कंपनी और ठेकेदार दोनों उपयुक्त हैं
- ठेकेदार स्वतंत्र है और अपना खुद का कार्यक्रम चुन सकता है
- चूंकि ठेकेदार कंपनी का हिस्सा नहीं है, इसलिए वह कम नौकरशाही के संपर्क में है
विपक्ष
- एक ठेकेदार के पास क्षेत्र में ज्यादा प्रगति के लिए गुंजाइश नहीं है
- दीर्घकालिक बेरोजगारी का जोखिम हमेशा होता है
- कोई अतिरिक्त लाभ, भत्ते, बोनस या अन्य प्रोत्साहन नहीं हैं
- भुगतान छुट्टी, बीमा और चिकित्सा लाभ जैसे कुछ भी नहीं है
- सभी कर भुगतान मुद्दों को ठेकेदार द्वारा निपटाया जाना है
- मोबाइल डेवलपर्स के लिए नौकरी शिकार युक्तियाँ
स्थायी रोजगार
पेशेवरों
- कम से कम कागज पर नौकरी की सुरक्षा है
- एक कर्मचारी के कर मुद्दों को कंपनी द्वारा ख्याल रखा जाता है
- वह बोनस, सशुल्क छुट्टी, बीमा, चिकित्सा लाभ आदि जैसे सभी कंपनी लाभों का लाभ उठा सकता है
- कंपनी ऐप विकास के विभिन्न क्षेत्रों में अपने कर्मचारियों के कौशल को सम्मानित करने में काम करती है
- एक कर्मचारी के पास कैरियर की प्रगति के लिए पर्याप्त गुंजाइश है जबकि वह अभी भी सेवा में है
विपक्ष
- कंपनियां आज से अधिक से अधिक कर्मचारियों को बिछाने के साथ, सभी नौकरियां उतनी सुरक्षित नहीं हैं जितनी वे लगती हैं
- स्थायी कर्मचारी अक्सर विशिष्टता के उसी क्षेत्र में मोबाइल ठेकेदारों से बहुत कम कमाते हैं
- ऐप डेवलपर्स कभी-कभी उसी प्रकार की जॉब प्रोफाइल से फंस जाते हैं, जिसका मतलब है कि वे अनावश्यक हो जाते हैं
- स्थायी कर्मचारियों को हमेशा कार्यालय नौकरशाही का सामना करना पड़ता है
- वे कार्यालय में अपने कार्यकाल के दौरान कभी स्वतंत्र नहीं हो सकते हैं
निष्कर्ष के तौर पर
अंत में, अनुबंध डेवलपर बनाम स्थायी कर्मचारी पर यह बहस पसंद के मामले में उबालती है। यह काफी हद तक प्रत्येक व्यक्तिगत ऐप डेवलपर के व्यक्तित्व और काम के प्रति उनके दृष्टिकोण पर निर्भर करता है। ऐप डेवलपर्स रहे हैं जो स्थायी कंपनी के कर्मचारियों को फ्रीलांस डेवलपर्स बनने के लिए स्थानांतरित कर चुके हैं; और इसके विपरीत। आपके द्वारा चुने गए मार्ग के बावजूद, आपका मुख्य ध्यान आपके चुने हुए करियर में अपना सर्वश्रेष्ठ सर्वश्रेष्ठ देने पर होना चाहिए - सफलता अंततः आपके पीछे आती है।
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