एंटरप्राइज़ 2.0 क्या है?

एंटरप्राइज़ 2.0 समझाया

एंटरप्राइज़ 2.0 क्या है? आसान जवाब यह है कि एंटरप्राइज़ 2.0 वेब 2.0 को कार्यालय में ला रहा है, लेकिन यह पूरी तरह सटीक नहीं है। कुछ हद तक, एंटरप्राइज़ 2.0 कार्यालय 2.0 में वेब 2.0 के सामाजिक और सहयोगी उपकरणों को एकीकृत करने की ओर एक धक्का है, लेकिन एंटरप्राइज़ 2.0 व्यवसायों के संचालन में मौलिक परिवर्तन का भी प्रतिनिधित्व करता है।

पारंपरिक कॉर्पोरेट वातावरण में, सूचना एक आदेशित पथ के माध्यम से बहती है। सूचना को ऊपर से नीचे तक श्रृंखला को पारित किया जाता है, और नीचे की ओर से नीचे प्रवाह से किए गए सुझाव।

एंटरप्राइज़ 2.0 इस संरचित क्रम को बदलता है और नियंत्रित अराजकता बनाता है। एंटरप्राइज़ 2.0 संरचना में, जानकारी बाद में साथ ही ऊपर और नीचे बहती है। संक्षेप में, यह उन श्रृंखलाओं में कटौती करता है जो पारंपरिक कार्यालय पर्यावरण में सहयोग को वापस रखते हैं।

यह एक कारण है कि एंटरप्राइज़ 2.0 प्रबंधन के लिए कठिन बिक्री हो सकता है। ऑर्डर एक प्रबंधक का सबसे अच्छा दोस्त है, इसलिए जानबूझकर अराजकता अराजकता उनके सहजता के मुकाबले चलती है।

एंटरप्राइज़ 2.0 क्या है? यह कार्यालय में अराजकता अराजकता है, लेकिन जब सही हो जाता है, तो यह अराजकता कर्मचारियों को अच्छे संचार से रखने वाले बॉन्ड को कम करती है और समग्र उत्पादकता को बढ़ावा देती है।

एंटरप्राइज़ 2.0 - विकी

एंटरप्राइज़ 2.0 के सबसे लोकप्रिय रूपों में से एक व्यवसाय विकी है । विकी एक कोशिश की और सच्ची सहयोगी प्रणाली है जो छोटे कार्यों के लिए उतनी ही अच्छी है, जैसे कि एक कर्मचारी निर्देशिका या उद्योग शब्दकोष का एक शब्दकोश, जैसे कि बड़े कार्यों के साथ, बड़े उत्पादों की विकास प्रक्रिया को चार्ट करना या ऑनलाइन मीटिंग आयोजित करना।

यह कार्यस्थल में एंटरप्राइज़ 2.0 को लागू करने के सबसे आसान तरीकों में से एक है। चूंकि एंटरप्राइज़ 2.0 व्यवसाय के लिए एक पूरी तरह से अलग दृष्टिकोण बनाता है, यह सर्वोत्तम रूप से बच्चे के चरणों के साथ लागू किया जाता है। एक विकी के अंदर एक कर्मचारी निर्देशिका जैसे छोटे उपायों को लागू करना एक महान पहला कदम हो सकता है।

एंटरप्राइज़ 2.0 - ब्लॉग

जबकि विकी को बहुत सारी प्रेस मिलती है, ब्लॉग भी संगठन में एक बड़ी भूमिका निभा सकते हैं। उदाहरण के लिए, एक मानव संसाधन ब्लॉग का उपयोग कंपनी के ज्ञापन पोस्ट करने के लिए किया जा सकता है और अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्नों को ब्लॉग टिप्पणियों में त्वरित रूप से पूछा जा सकता है और उत्तर दिया जा सकता है।

कर्मचारियों को कंपनी से संबंधित प्रमुख घटनाओं या विभाग के भीतर होने के बारे में सूचित रखने के लिए ब्लॉग का भी उपयोग किया जा सकता है। संक्षेप में, ब्लॉग उस शीर्ष-से-नीचे संचार प्रदान कर सकते हैं जिसे पर्यावरण को ऐसा करने के दौरान प्रबंधन प्रदान करने की आवश्यकता होती है जहां कर्मचारी आसानी से स्पष्टीकरण मांग सकते हैं या सुझाव दे सकते हैं।

एंटरप्राइज़ 2.0 - सोशल नेटवर्किंग

सोशल नेटवर्किंग एंटरप्राइज़ 2.0 के लिए एक महान इंटरफेस प्रदान करता है। एक कॉर्पोरेट इंट्रानेट में एंटरप्राइज़ 2.0 को लागू करने के प्रयासों के रूप में, इंट्रानेट के संचालन के लिए पारंपरिक इंटरफेस अनावश्यक हो सकते हैं।

सोशल नेटवर्किंग इंट्रानेट के लिए इंटरफ़ेस प्रदान करने के लिए विशिष्ट रूप से योग्य नहीं है, बल्कि उपयोगिता भी जोड़ती है। आखिरकार, एक नेटवर्क नेटवर्क की एक श्रृंखला के माध्यम से चलाया जाता है। एक व्यक्ति एक विभाग में हो सकता है, लेकिन एक उप-विभाग है जिसके साथ वे निकटता से काम करते हैं, और संगठन के भीतर कई समितियों के हो सकते हैं। सोशल नेटवर्किंग इन एकाधिक नेटवर्क के संचार प्रवाह में मदद कर सकती है।

बड़ी कंपनियों के लिए, सोशल नेटवर्किंग विशेष कौशल और ज्ञान खोजने का एक शानदार तरीका भी प्रदान कर सकती है। प्रोफाइल के माध्यम से, एक व्यक्ति उन परियोजनाओं का विस्तार कर सकता है जिन पर उन्होंने काम किया है और उनके पास विभिन्न कौशल और ज्ञान हैं। इन प्रोफाइलों का उपयोग दूसरों द्वारा किसी विशेष कार्य के साथ मदद करने के लिए सही व्यक्ति को खोजने और खोजने के लिए किया जा सकता है।

उदाहरण के लिए, यदि एक कार्यकारी एक अंतरराष्ट्रीय कंपनी के साथ बैठक कर रहा है और एक कर्मचारी को एक विशिष्ट भाषा बोलने वाले हाथ पर रखना चाहते हैं, तो कंपनी के सोशल नेटवर्क की त्वरित खोज उम्मीदवारों की एक सूची बना सकती है।

एंटरप्राइज़ 2.0 - सोशल बुकमार्किंग

दस्तावेजों को टैग करने और संग्रहीत करने की प्रक्रिया एंटरप्राइज़ 2.0 का एक महत्वपूर्ण पहलू बन सकती है क्योंकि सामाजिक और सहयोगी प्रयास कंपनी के लिए प्राथमिक संसाधन में इंट्रानेट को सफलतापूर्वक बढ़ाते हैं। सामाजिक बुकमार्किंग एक व्यक्ति को न केवल महत्वपूर्ण दस्तावेजों और पृष्ठों को स्टोर करने की अनुमति देता है, बल्कि ऐसा करने के लिए एक बहुत ही लचीला संगठनात्मक प्रणाली का उपयोग करता है जो उन्हें आवश्यकतानुसार एक दस्तावेज़ को कई श्रेणियों में रखने की अनुमति देगा।

सोशल बुकमार्किंग उपयोगकर्ताओं को उनकी आवश्यक जानकारी को तुरंत ढूंढने के लिए एक और एवेन्यू प्रदान करती है। एक बुद्धिमान खोज इंजन की तरह, सामाजिक बुकमार्किंग उपयोगकर्ताओं को अन्य टैब बुकमार्क्स दस्तावेजों को खोजने के लिए विशेष टैब की खोज करने देता है। यह किसी विशेष दस्तावेज़ की तलाश करते समय बहुत अच्छा हो सकता है जिसे उपयोगकर्ता मौजूद जानता है लेकिन यह सुनिश्चित नहीं है कि यह कहां स्थित हो सकता है।

एंटरप्राइज़ 2.0 - माइक्रो ब्लॉगिंग

हालांकि ट्विटर जैसे साइटों को थोड़ी देर बर्बाद करने के मजेदार तरीके के बारे में सोचना आसान है, लेकिन वे वास्तव में अधिक संचार और सहयोग के लिए एक महान ब्लूप्रिंट प्रदान करते हैं। माइक्रो-ब्लॉगिंग का इस्तेमाल टीम के साथी को यह जानने के लिए किया जा सकता है कि आप क्या काम कर रहे हैं और समूह को त्वरित रूप से संवाद और व्यवस्थित करने के लिए।

एक सहयोगी उपकरण के रूप में उपयोग किया जाता है, माइक्रो-ब्लॉगिंग का उपयोग कर्मचारियों को एक दूसरे के पैर की उंगलियों पर कदम उठाने या पहिया को फिर से बदलने में समय बर्बाद करने के लिए किया जा सकता है। उदाहरण के लिए, एक ब्लॉग नेटवर्क सूक्ष्म ब्लॉगिंग का उपयोग कर सकता है ताकि लेखक अन्य लेखकों को सूचित कर सकें कि वे क्या काम कर रहे हैं। इसका उपयोग दो लेखकों को प्रकाशन से रखने के लिए किया जा सकता है जो अनिवार्य रूप से एक ही लेख के लिए आवश्यक होगा। एक और उदाहरण एक प्रोग्रामर है जो एक दिनचर्या लिखने वाला है जो पहले से ही अपने सहकर्मी पुस्तकालय में हो सकता है।

एंटरप्राइज़ 2.0 - मैशप और एप्लीकेशन

Office 2.0 अनुप्रयोग एंटरप्राइज़ 2.0 में एक महत्वपूर्ण भूमिका भी प्रदान कर सकते हैं। ऑनलाइन वर्ड प्रोसेसर दस्तावेज़ों पर आसान सहयोग की अनुमति देते हैं, और ऑनलाइन प्रस्तुतियां स्थापित सॉफ़्टवेयर और अद्यतित डेटा फ़ाइलों की परेशानी के बिना दुनिया में कहीं से भी त्वरित पहुंच की अनुमति दे सकती हैं।

चूंकि मैशप विकसित हो रहे हैं, इसलिए कर्मचारियों के लिए आईटी हस्तक्षेप की आवश्यकता के बिना कस्टम एप्लिकेशन बनाने के लिए वे शानदार तरीके हो सकते हैं। शायद एंटरप्राइज़ 2.0 को कार्यान्वित करने का सबसे कठिन पहलू, मैशप में भी सबसे बड़ा उछाल है। उपयोगकर्ता के हाथों में कुछ विकास नियंत्रण डालकर, न केवल आईटी विभाग के लिए वर्कलोड कम हो गया है जिससे प्राथमिकता परियोजनाओं पर काम करने के लिए उन्हें और अधिक समय मिल सके, लेकिन कर्मचारियों को अपने आवेदन तेजी से मिलते हैं और उन्हें अपनी विशिष्ट जरूरतों के अनुसार अनुकूलित कर सकते हैं।