अच्छे कारणों के कारण 6 कारण बनते हैं
रिमोट वर्क व्यवस्था अक्सर दूरसंचार कार्यक्रम कहलाती है, कर्मचारियों को महत्वपूर्ण लाभ प्रदान करती है। वास्तव में, दूरसंचार न केवल कर्मचारियों बल्कि उनके नियोक्ताओं के लिए भी अच्छा है।
हालांकि, भले ही आप नौकरी के प्रकारों में से एक में आ सकते हैं जो दूरसंचार के लिए सबसे अच्छा काम करते हैं , लेकिन आपके नियोक्ता को लाभों से अवगत नहीं हो सकता है।
यदि आप काम से घर या अन्य प्रकार की दूरसंचार नौकरी करने में रुचि रखते हैं, तो आप अपने व्यवसाय के साथ बातचीत करने में सक्षम हो सकते हैं , खासकर अगर वे जानते हैं कि कैसे और क्यों दूरसंचार उत्पादकता और अन्य क्षेत्रों के लिए फायदेमंद हो सकता है।
कार्यालय की जगह बचाएं और लागत कम करें
औसत कार्यकर्ता के लिए ऑफिस स्पेस की लागत अनुमानित रूप से $ 10,000 प्रति वर्ष चलने का अनुमान लगाया गया है!
कंपनियां दूरस्थ रूप से काम करने वाले प्रत्येक कर्मचारी के लिए कार्यालय की जगह और पार्किंग पर हजारों को बचा सकती हैं, लेकिन यह सिर्फ हिमशैल की नोक है। ऐसे व्यवसाय के कई क्षेत्र हैं जो दूरसंचार की लागत बचत से लाभ देखते हैं।
एक नियोक्ता को एक व्यवसाय में एक कर्मचारी को आगे रखने के लिए प्रदान करने के लिए सभी अलग-अलग चीजों के बारे में सोचें। पानी और बिजली की तरह स्पष्ट रूप से, आवर्ती कार्यालय की आपूर्ति, कई बार भोजन, कुछ मामलों में कंपनी वाहन, और भी बहुत कुछ हैं।
इसके शीर्ष पर, यदि कर्मचारी घर पर या दूरस्थ स्थान पर काम कर रहे हैं जहां यात्रा सीमित है या आवश्यक नहीं है, तो वे यात्रा व्यय पर बचत करते हैं, जो कि एक नियोक्ता कर्मचारी को लाभ पहुंचाने के दौरान दूरसंचार को एक छोटी मजदूरी प्रदान कर सकता है।
किसी भी व्यवसाय का समर्थन करने वाले दूरसंचार कर्मचारियों की संख्या मूल रूप से केवल उपलब्ध फंडों द्वारा ही सीमित है क्योंकि वे दुनिया में कहीं भी काम कर सकते हैं, इसलिए भविष्य की वृद्धि उपलब्ध कार्यालय स्थान तक सीमित नहीं है।
कंपनी के माध्यम से इस तरह की लागत बचत प्रवाह कई तरीकों से बेहतर सेवा प्रदान करने में सक्षम होने से, अपने कर्मचारियों को बेहतर भुगतान करने, ब्रांड को बढ़ाने, नवाचार करने, कार्यबल का विस्तार करने आदि में सक्षम होने से।
उत्पादकता और कार्य / जीवन संतुलन में वृद्धि
दूरसंचार उत्पादकता को बढ़ाता है। जब कर्मचारी घर से काम करते हैं तो कई अध्ययन और रिपोर्ट उत्पादकता में 15% से 45% लाभ का प्रमाण प्रदान करती हैं।
कर्मचारी दूरसंचार करते समय अधिक उत्पादक बन जाते हैं क्योंकि कम विकृतियां होती हैं, कम से कम (यदि कोई हो) सामाजिककरण, शून्य से अधिक कंधे प्रबंधन, और कम तनाव।
दूरसंचारियों के पास आमतौर पर उनके काम की ज़िम्मेदारी पर अधिक नियंत्रण होता है, जो निश्चित रूप से एक बेहतर काम उत्पाद और संतुष्टि में योगदान देता है।
अधिक काम हो गया
अगर कर्मचारियों को अपना घर पर काम करने का समय चुनना पड़ता है, तो यह एक अच्छा मौका है कि वे इसे इतना लचीला बना देंगे कि यह नौकरी के प्रदर्शन को नकारात्मक रूप से प्रभावित किए बिना अपने व्यक्तिगत जीवन के लिए बेहद अनुकूल है।
यह न केवल बेहतर घर जीवन का अनुवाद करता है क्योंकि वे घर पर क्या कर सकते हैं, लेकिन एक कर्मचारी जो अभी भी व्यक्तिगत बाधाओं के बावजूद अपना काम पूरा करने का प्रबंधन करता है, जो सामान्य रूप से नियमित कार्यकर्ता को घर पर रहने के लिए मजबूर करता है।
दूरसंचार और मोबाइल कर्मचारी खराब मौसम में काम कर सकते हैं जब बच्चे बीमार हैं या स्कूल के बंद होने के दौरान, और अन्य मामलों में जहां नियमित कर्मचारी व्यक्तिगत या बीमार दिन ले सकते हैं।
अनुसूचित अनुपस्थिति को कम करने से बड़े नियोक्ता प्रति वर्ष $ 1 मिलियन से अधिक बचा सकते हैं और समग्र रूप से कर्मचारी मनोबल बढ़ा सकते हैं।
दूरसंचार कार्यक्रम आपातकाल, गंभीर मौसम की घटनाओं, या फ्लू जैसे स्वास्थ्य महामारी पर चिंता होने पर बड़ी और छोटी दोनों कंपनियों को अपने परिचालन को बनाए रखने में सक्षम बनाता है।
नए कर्मचारियों को आकर्षित करता है और कर्मचारी प्रतिधारण बढ़ाता है
हैप्पीयर कर्मचारी आमतौर पर बेहतर कर्मचारी होते हैं, और दूरसंचार निश्चित रूप से कर्मचारी नौकरी की संतुष्टि को बढ़ाता है, और इस प्रकार, वफादारी।
दूरसंचार कार्यक्रम भी कंपनियों को सामान्य परिस्थितियों के साथ कर्मचारियों को बनाए रखने में मदद करते हैं जैसे कि बीमार परिवार के सदस्यों की देखभाल करने, नए परिवार को शुरू करने, या व्यक्तिगत कारणों से स्थानांतरित करने की आवश्यकता। कारोबार को कम करना काफी भर्ती लागत पर बचाता है।
उच्च मांग वाले व्यवसायों में अतिरिक्त कुशल कर्मचारियों की तलाश करते समय दूरसंचार भी एक उत्कृष्ट प्रोत्साहन है। एक सर्वेक्षण में सीएफओ के एक तिहाई ने कहा कि एक दूरसंचार कार्यक्रम शीर्ष प्रतिभा को आकर्षित करने का सबसे अच्छा तरीका था।
बेहतर संचार
जब दूरसंचार के रूप में संचार का आपका एकमात्र रूप टेक्स्ट और ऑडियो / वीडियो कॉल पर होता है, तो सभी व्यक्तिगत बातचीत को समाप्त कर दिया जाता है क्योंकि आपके सभी संचार प्रयास सीधे लक्षित होते हैं और न केवल "कार्यालय में चले जाते हैं।"
इससे कम विकृतियों के कारण काम करना आसान नहीं होता है बल्कि प्रबंधकों से बात करने और महत्वपूर्ण प्रतिक्रिया प्रदान करने के लिए तनाव मुक्त वातावरण भी प्रदान करता है, जो नियमित कर्मचारियों के लिए कभी-कभी मुश्किल होती है।
पर्यावरण को बचाने में मदद करें
कंपनियां दूरस्थ कार्य कार्यक्रमों की स्थापना के माध्यम से एक हिरण की दुनिया को बढ़ावा देने में अपना हिस्सा कर सकती हैं। कम यात्रियों का मतलब सड़क पर कम कार है, जो कम वायु प्रदूषण और ईंधन की खपत को कम करता है।
ग्लोबल ई-सस्टेनेबिलिटी इनिशिएटिव के लिए जलवायु समूह इंगित करता है कि ऑनलाइन वीडियो कॉन्फ्रेंसिंग जैसे दूरसंचार और प्रौद्योगिकियां हर साल कार्बन डाइऑक्साइड के टन को कम करती हैं।
सब कुछ, यह सभी को लाभ पहुंचाने जैसा दिखता है।