सीएडी प्रबंधक क्या है?

और वे क्या कहते हैं? आप अपेक्षा से अधिक है

कंप्यूटर एडेड डिज़ाइन (सीएडी) प्रबंधक एक सीएडी समूह का प्रबंधन करते हैं, लेकिन यह उस स्थिति के दायरे का वर्णन करने के करीब नहीं आता है जो स्थिति में शामिल है। फर्म के आधार पर, एक सीएडी प्रबंधक कंपनी के पूरे आईटी विभाग के रूप में दोगुना करने के लिए वर्कलोड शेड्यूल करने से प्रक्रियाओं को कवर कर सकता है। कंपनी जितनी बड़ी होगी, सीएडी मैनेजर के कर्तव्यों को बेहतर ढंग से परिभाषित किया गया है, लेकिन यह जानने का कोई आसान तरीका नहीं है कि आपको कौन सी टोपी पहननी पड़ेगी। हालांकि, ऐसे कौशल का एक समूह है जो सबसे आम कार्य हैं जिन्हें आप सीएडी प्रबंधक स्थिति की तलाश करते समय संभालने के लिए बुला सकते हैं।

सीएडी समस्या निवारण

यहां तक ​​कि एक छोटी वास्तुकला या इंजीनियरिंग फर्म के पास सीएडी तकनीक है। यह वह व्यक्ति है जब हर कोई गलत हो जाता है जब चीजें गलत हो रही हैं। चाहे यह कष्टप्रद बग और ग्लिच या कुल सीएडी सिस्टम क्रैश हो, फिर भी हमेशा एक व्यक्ति होता है जो मुद्दों को ठीक करने का तरीका जानता है। यदि आप सीएडी मैनेजर के रूप में करियर चाहते हैं, तो वह व्यक्ति बेहतर होगा।

प्राथमिक सीएडी पैकेजों की एक अच्छी समझ - ऑटोकैड और माइक्रोस्टेशन उत्पादों को कम से कम- और उन समस्याओं का एक स्पष्ट विचार जो उत्पन्न हो सकते हैं, वे अन्य कार्यक्रमों और परिधीय के साथ कैसे बातचीत करते हैं, यह आवश्यक है। सर्च इंजन और सीएडी-केंद्रित चर्चा बोर्ड कुछ मदद प्रदान कर सकते हैं क्योंकि कोई भी उच्च-अंत सीएडी पैकेज के बारे में जानना नहीं जानता है। एक सीएडी प्रबंधक को पता होना चाहिए कि थोड़े समय में आवश्यक उत्तरों को कहां ढूंढना है।

वर्कलोड शेड्यूलिंग

वर्कलोड शेड्यूलिंग कई लोगों के लिए एक स्वीकृत ठोकर ब्लॉक है जो लीड ड्राफ्टर से प्रबंधक की स्थिति तक बढ़ते हैं। प्रबंधक को एक अच्छा अनुभव विकसित करना है कि प्रत्येक विशिष्ट कार्य और ड्राइंग को पूरा करने में कितना समय लगता है। इस ज्ञान के लिए सभी सीएडी कर्मचारियों और उनकी विशेष ताकत और कमजोरियों की पूरी तरह से समझदारी की आवश्यकता है। सभी अक्सर, नए सीएडी प्रबंधक शेड्यूल अपनी व्यक्तिगत क्षमताओं के आधार पर शेड्यूल करते हैं और फिर आश्चर्यचकित होते हैं कि लागत और समय खत्म हो जाता है। अक्सर प्रबंधक फर्म में सबसे अच्छा ड्राफ्टर होता है; अन्य लोग जरूरी नहीं हैं कि वे त्वरित या भरोसेमंद हों। प्रबंधन का एक बड़ा हिस्सा उस व्यक्ति को काम निर्देशित कर रहा है जो इसे सबसे कुशलता से कर सकता है। आपको यह जानना होगा कि ड्राफ्टर ए विश्वसनीय लेकिन धीमा है, इसलिए तंग समय सीमा वाली परियोजनाओं के लिए सबसे अच्छा विकल्प नहीं है

ड्राइंग समीक्षा

चित्रों की समीक्षा करने में अच्छा होना सीएडी प्रबंधक के रूप में सफलता होने या फर्म में हर डिजाइनर होने से आपको नफरत है। आपके नौकरी में प्रत्येक इंजीनियर को समीक्षा करने से पहले आपके सीएडी लोगों को पूरा करने के लिए प्रत्येक एकल ड्राइंग की समीक्षा करना शामिल है। आपको पठनीयता, प्रस्तुति और मानकों के अनुपालन के लिए प्रत्येक चित्र की समीक्षा करने की आवश्यकता है। यदि आप इनमें से तीनों की तलाश नहीं करते हैं, तो कोई भी नहीं करेगा, और गलतियों को नोट किए जाने से पहले या आपके क्लाइंट को बदतर होने से पहले फ़ाइलें वरिष्ठ कर्मचारियों के पास जाएंगी। टेक्स्ट की रेखाओं की तलाश करें जो ओवरलैप करें, लाइनें जो बहुत मोटी हैं, बहुत पतली हैं, या गलत लाइन प्रकार हैं। सुनिश्चित करें कि प्रत्येक योजना ऐसा लगता है कि यह व्यावसायिक रूप से तैयार किया गया था और इसकी जानकारी समझ में आता है।

बिल्डिंग मानकों

सीएडी मानक प्रक्रियाओं और पुस्तकालयों का निर्माण सीएडी प्रबंधक के कंधों पर पूरी तरह से गिरता है। दिन-प्रति-दिन वर्कलोड के बीच, आपको सीएडी समूह को कुशलता से काम करने के लिए आवश्यक टेम्पलेट्स, विस्तार पुस्तकालयों, लेयरिंग सिस्टम, और सौ या उससे अधिक अन्य बाधाओं और सिरों को बनाने के लिए समय ढूंढना होगा। इसमें आपके सॉफ़्टवेयर प्रोग्राम की नई रिलीज में शामिल होना शामिल है और उन्हें अपने मानकों में आवश्यक परिवर्तन करने के लिए आवश्यक परिवर्तन करना शामिल है। यह एक मुख्यमंत्री होने का मजेदार हिस्सा है, लेकिन दुख की बात है, यह वह है जिसे आपके पास संबोधित करने के लिए कम से कम समय होगा। वरिष्ठ प्रबंधन यह चाहता है कि आप नौकरी के साथ आने वाले अतिरिक्त ओवरहेड कर्तव्यों के बावजूद अपने सीएडी कर्मचारियों के जितना अधिक स्तर पर अपना खुद का बिल योग्य समय बनाए रखें।

अपने कर्मचारी को प्रबंधित करें

अंतिम, लेकिन कम से कम नहीं, आपको अभी भी प्रबंधक का काम करने की आवश्यकता होगी। इसका मतलब है प्रदर्शन समीक्षा, साक्षात्कार, भर्ती और फायरिंग, छुट्टियां निर्धारित करना, और आने वाले सौ अन्य मुद्दे। आपकी फर्म जितनी बड़ी होगी, उतना ही अधिक समय लगेगा। आपको एक मोटी त्वचा विकसित करने और अंतिम मिनट के समाधान खोजने के लिए लचीला होना होगा। आपको पता चलेगा कि पहली बार आपके पास समय सीमा नहीं है, और आधे कर्मचारी स्टाफ फ्लू के साथ बीमार में कॉल करते हैं।